Arbejdsforhold i hjemmet

Der skal udarbejdes en skriftlig arbejdspladsvurdering, når der udføres pleje og behandling i hjemmet af en kommunalt ansat medarbejder.

Det er kommunens arbejdsmiljørepræsentant inden for hvert fagområde, som er anvarlig for udarbejdelse af en arbejdspladsvurdering af borgerens hjem i forhold til det arbejde, deres medarbejder skal udføre.

Der bliver lavet en skriftlig arbejdspladsvurdering ved:

• opstart af arbejdet.
• efter behov.
• minimum hvert 3. år.

Det er borgerens ansvar at rette sig efter arbejdspladsvurderingens ansvisninger, såfremt de fortsat ønsker at modtage hjælp fra kommunens personale.